Hantering av utmaningarna i samband med arbetskraftsmigration i EU

Den fria rörligheten för arbetstagare är en av de fyra friheterna i Europeiska unionen och dess inre marknad. I många ekonomiskt dynamiska städer och regioner förekommer en stor invandring av yrkesarbetare och specialarbetare, medan det motsatta problemet förekommer i andra regioner, särskilt i EU:s periferi. Dessa migrationsmönster leder till stora regionala skillnader och utgör grunden till många av de sociopolitiska utmaningar som Europa står inför idag.

Utgångspunkterna för denna policysammanfattning utgörs av följande frågor:
▪ Hur ska europeiska regioner och städer klassificeras i förhållande till migrationsmönster?
▪ Vilka territoriella och styrningsmässiga förhållanden leder till betydande utflyttning av yrkesarbetare och specialarbetare?
▪ Vilka metoder för bästa praxis och vilka skalor för administrativ samhällsstyrning behövs för att vända utvandringen och attrahera/integrera migranter och humankapital?

Denna policysammanfattning grundas främst på resultaten och bevisen i följande projekt inom ramen för ESPON 2020: Geography of New Employment Dynamics in Europe (ESPON EMPLOY) (Geografiska aspekter av den nya sysselsättningsdynamiken i Europa), Inner Peripheries: National territories facing challenges of access to basic services of general interest (ESPON PROFECY) (Inre periferier: nationella territorier som står inför utmaningar när det gäller tillgång till grundläggande tjänster av allmänt intresse) och Impacts of Refugee Flows to Territorial Development in Europe (ESPON MIGRARE) (Flyktingströmmarnas konsekvenser för den territoriella utvecklingen i Europa). ESPON-projektet från 2013, Attractiveness of European Regions and Cities for Residents and Visitors (ESPON ATTREG) (De europeiska regionernas och städernas attraktionskraft för medborgare och besökare) har också bidragit till värdefulla insikter.

Documents

Shrinking Rural Regions_SWEDISH.pdf

  • Acrobat Document | 4.53MB